El pago del ERE.

La dirección de la empresa está tan complacida de cómo se ha gestionado este ERE con los firmantes que no solo quiere pagar los servicios prestados, sino que ahora lo quiere plasmar en un protocolo de cara a futuras “negociaciones”.
 

Mientras estás leyendo esto, varios firmantes se dirigen a una reunión privada, con viajes pagados por la empresa, para valorar el protocolo; un protocolo cuyo objetivo es la sumisión de los sindicatos a la voluntad de la empresa.
 
Para ello, la empresa pretende que la negociación se realice únicamente con una “cúpula” que represente a todas las empresas del grupo, y que esta “cúpula” tenga poder decisorio por encima de la voluntad de los trabajadores, incluso de los propios afiliados de dichos sindicatos. 

 
 
Y ¿cuál es el precio de tal compra de voluntades? Liberados a jornada completa (personas que cobrarán de la empresa pero se dedicarán en exclusiva a sus intereses), viajes pagados, dietas, portátiles, móviles…
 

CGT considera que esta propuesta es vergonzosa, lamentable, y que atenta contra todo lo que se ha luchado, y lo que algunos seguimos luchando, en pro de los derechos de los trabajadores. Este protocolo deja en manos de unos pocos el futuro de todos.
 
Hacemos una llamada a los trabajadores y afiliados para que hagan oír su voz y su voluntad. ¡Que no nos vuelvan a vender!

¡SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO!

Sentencia del TS respecto a demandas individuales en un ERE.

El ERE de Bankia firmado por CCOO y UGT, entre otros, y gestionado por Sagardoy, casualmente como en Indra, ha desembocado en una sentencia del Tribunal Supremo con la pérdida de otro derecho de los trabajadores, como es la reclamación individual por las causas que se aducen en la sentencia del mismo.
 
¿Y quiénes forman parte de todo este desaguisado?:

• Bankia, banco rescatado con los dineros de todos, y saqueada por políticos, empresarios y sindicalistas institucionales, poseedores de las famosas tarjetas black.
• Sagardoy, bufete que ha realizado la Reforma Laboral a instancias del PP, que es quien ha rescatado a Bankia.
• Tribunal Supremo, compuesto de jueces nombrados a dedo por partidos políticos que tenían en Bankia a miembros en su Consejo de Administración.
• CCOO y UGT, sindicatos firmantes del ERE de Bankia que tenían a miembros con black card en el Consejo de Bankia.

http://www.expansion.com/economia/2016/03/29/56fa64b7ca474132768b463e.html
 
Aunque existen diferencias notorias entre las notificaciones de los despidos de Bankia y los de Indra, dado que teníamos dudas sobre la afectación que pudiera tener en las demandas individuales esta sentencia del TS, nos pusimos en contacto con los servicios jurídicos de la CGT.
 
La respuesta que hemos recibido del confederal es la siguiente:
"La sentencia de Bankia sólo resuelve una cosa:
 
En los despidos individuales (fuera del ERE) si los criterios de selección no están en las cartas de despido esos despidos son improcedentes.
 
Lo que ha dicho el Supremo es que, en caso de ERE con acuerdo, si los criterios de selección están estipulados en la documentación del periodo de consultas, el hecho de que no se especifiquen en cada carta no supone que el despido sea improcedente.
 
Es decir, ninguna relación con el ERE de Indra."

Recurrimos la sentencia de la AN contra el ERE y pedimos que se evalúe el cierre anticipado del ERE.

El 15 de enero de 2016 CGT ha presentado el recurso de casación ante el Tribunal Supremo a la sentencia de la Audiencia Nacional contra el ERE de Indra Sistemas S.A.

Cuando la sentencia se considere firme, os avisaremos, porque a partir de entonces existirá un plazo de 20 días para que aquellos afectados del ERE que lo deseen puedan presentar sus demandas individuales. Por supuesto la demanda individual se puede presentar ya, pero ese es el plazo límite para presentarla.

Por otro lado CGT ha detectado un gran volumen de bajas voluntarias que, sumando las bajas directamente relacionadas con el ERE en curso, está provocando un problema de falta de mano de obra importante. Son numerosas las quejas que estamos recibiendo de responsables y gerentes por falta de disponibilidad de personas, con el consiguiente riesgo de perder proyectos al no poder cubrirlos con el personal necesario, o directamente porque el cliente asigna el proyecto a otro proveedor.

Independientemente de que CGT no ha estado ni está a favor de este ERE, consideramos que la disminución de plantilla actual puede empeorar la situación a medio y largo plazo, debido principalmente a una falta de mano de obra. Es por ello que hemos solicitado con urgencia una reunión con RRLL y toda la RLT con el objetivo de estudiar la viabilidad de cerrar este ERE y poder contratar lo antes posible todo el exceso de bajas que ha sufrido esta empresa.

Como propuesta inicial, teniendo en cuenta que muy probablemente la suma de bajas por el ERE y bajas voluntarias fuera del ERE supera con creces los 1750 afectados solicitados por la empresa, y teniendo en cuenta que las bajas voluntarias no han supuesto ningún coste directo para la empresa, hemos solicitado:

• Que se paralicen inmediatamente los despidos forzosos.
• Que se celebre lo antes posible una reunión entre RRLL y la RLT para evaluar el impacto total de las bajas producidas.
• Que se evalúe el cierre anticipado del ERE con el objetivo de iniciar un proceso de contratación que solvente las necesidades actuales de la empresa.

Informaros que ese cierre anticipado del ERE es posible. La Comisión de Seguimiento del ERE tiene la potestad de mejorar las condiciones del ERE, como puede ser este cierre anticipado que solicitamos, o la inclusión de otros colectivos excluidos del ERE como por ejemplo podrían ser los trabajadores con reducción de jornada.

PINOCCOO Y SU GENTE MINTIERON UNA VEZ MÁS

      

PINOCCOO  Y SU GENTE MINTIERON UNA VEZ MÁS

Dijeron que no había ni habría despidos forzosos en Aranjuez. Ya van 43 despidos, de los cuales 5 son forzosos. Y aún queda todo un año para que sigan despidiendo mientras siguen dando silbiditos. Así les queda las narices a los mentirosos. El problema es que si no tienes conciencia no vale de nada.