jueves, 31 de marzo de 2016

Sentencia del TS respecto a demandas individuales en un ERE.

El ERE de Bankia firmado por CCOO y UGT, entre otros, y gestionado por Sagardoy, casualmente como en Indra, ha desembocado en una sentencia del Tribunal Supremo con la pérdida de otro derecho de los trabajadores, como es la reclamación individual por las causas que se aducen en la sentencia del mismo.
 

¿Y quiénes forman parte de todo este desaguisado?:
  • Bankia, banco rescatado con los dineros de todos, y saqueada por políticos, empresarios y sindicalistas institucionales, poseedores de las famosas tarjetas black.
  • Sagardoy, bufete que ha realizado la Reforma Laboral a instancias del PP, que es quien ha rescatado a Bankia.
  • Tribunal Supremo, compuesto de jueces nombrados a dedo por partidos políticos que tenían en Bankia a miembros en su Consejo de Administración.
  • CCOO y UGT, sindicatos firmantes del ERE de Bankia que tenían a miembros con black card en el Consejo de Bankia.
http://www.expansion.com/economia/2016/03/29/56fa64b7ca474132768b463e.html
http://www.expansion.com/economia/2016/03/29/56fa64b7ca474132768b463e.html
 

Aunque existen diferencias notorias entre las notificaciones de los despidos de Bankia y los de Indra, dado que teníamos dudas sobre la afectación que pudiera tener en las demandas individuales esta sentencia del TS, nos pusimos en contacto con los servicios jurídicos de la CGT.
 

La respuesta que hemos recibido del confederal es la siguiente:
"La sentencia de Bankia sólo resuelve una cosa:
 

En los despidos individuales (fuera del ERE) si los criterios de selección no están en las cartas de despido esos despidos son improcedentes.
 

Lo que ha dicho el Supremo es que, en caso de ERE con acuerdo, si los criterios de selección están estipulados en la documentación del periodo de consultas, el hecho de que no se especifiquen en cada carta no supone que el despido sea improcedente.
 

Es decir, ninguna relación con el ERE de Indra."