domingo, 25 de octubre de 2015

COMIENZA EL DRAMA DE LOS DESPIDOS FORZOSOS.

La empresa ha empezado a comunicar personalmente que va a proceder a despedir de forma forzosa. Una de dos, o en la Comisión de Seguimiento no se enteran de nada, o mienten de forma vil cuando dicen que no despedirán a nadie hasta que analicen caso a caso todos los vetos.



Comienza la inmundicia del despido y la tragedia del paro a familias que sufrirán las desvergüenzas de estos tratantes que firman todo lo habido y por haber. Tratan a los trabajadores igual que a los números de las rifas, al que le toca…..LE TOCA. Da igual el cargo. Hay muchos directores y del equipo de gestión que se consideran inmunes a estas barbaries. Os recordamos que la empresa tenía en mente echar a 20 directores y 150 gestores. Esta vez quizás te libres, pero recuerda aquello de cuando las barbas del vecino veas cortar……..

Una vez más os decimos y recordamos, a aquellos que os llamen para comunicaros vuestro despido, que podéis EXIGIR la presencia de un representante de CGT de vuestro comité de empresa. Os recomendamos que no firméis nada sin haberlo puesto en conocimiento nuestro con anterioridad, o al menos firmad siempre como NO CONFORME.




Sois ya muchísimos los que os habéis dirigido a nosotros para que os mantengamos informados del proceso. Damos un nuevo recordatorio para aquellos que se os ha pasado hacerlo. Dirigíos a nuestro correo cgtindrasistemas@gmail.com usando vuestro correo personal, externo al corporativo, indicando nombre y apellidos.





¡STOP ERE INDRA!
DEFIENDE TU PUESTO, POR DIGNIDAD

lunes, 5 de octubre de 2015

Cuidado con lo que firmas.


CUIDADO CON LO QUE FIRMAS




Tenemos constancia de que en las liquidaciones que se están entregando estos días aparecen las siguientes cláusulas:

Con la percepción de la cantidad anteriormente indicada, el Profesional declara expresamente:

a) No tener reclamación alguna pendiente, sea ésta presente, pasada o futura, que se derive o pueda derivarse de la relación laboral que le ha vinculado a la Empresa, así como de su extinción contractual con fecha de efectos XX de XX de 201X. De esta forma, el Profesional reconoce que la Empresa no le adeuda ningún concepto, ni salarial ni extrasalarial, derivado de su relación laboral ni de su extinción.

b) Que se considera saldado y finiquitado totalmente respecto de cualquier concepto o haber al que pudiera tener derecho (de naturaleza fija o variable, devengado con anterioridad a esta fecha o pendiente de devengo), por lo que, con ello se compromete a nada más pedir ni reclamar a la Empresa renunciando expresamente a cualquier acción en cualquier jurisdicción.

Para los despidos forzosos, nuestro consejo es que siempre firmes como “No conforme”, indicando la fecha en que se firma y, en caso de no percibir la liquidación correspondiente, interponer una reclamación para que se te abone con los intereses correspondientes.

Recordamos que cualquier trabajador tiene derecho a reclamar la presencia de un representante legal o, si estás afiliado, del sindicato. Si CGT estamos en tu Centro de Trabajo, cuenta con nosotros; si no lo estamos y es uno de los firmantes quien te ha de representar…….. las llevas claras. Cruza los dedos y ojalá que tengas suerte.

Por último, recordad que si queréis que os mantengamos informados del proceso judicial, debéis proporcionarnos a la cuenta de correo estatal cgtindrasistemas@gmail.com vuestro nombre y cuenta de correo externa a Indra. En caso de que estéis afectados por el ERE, no podremos informaros posteriormente si no nos lo proporcionáis.


DEFIENDE TU PUESTO, POR DIGNIDAD