martes, 20 de diciembre de 2016

La ley mordaza de Martorell.

A todos los Trabajadores de Indra Sistemas S.A

 

Con el objeto de dificultar la comunicación de las secciones sindicales no afines a los tejemanejes de la empresa, y obviando los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical que nos otorgan a las secciones sindicales la facultad de informar a los trabajadores y la libertad de hacerlo cuando, como y de la forma en que lo consideremos necesario, la empresa y sindicatos firmantes de EREs han organizado una pantomima de negociación sobre un tema completamente innecesario, pero que probablemente otorga recompensas a unos y libertad para censurar a otra.

Usando la excusa de impedimentos tecnológicos en el filtro de spam, tomándonos por imbéciles a trabajadores de tecnologías de la información, pretendiendo negar que al igual que existen las listas negras, existen las listas blancas de remitentes seguros en los filtros antispam; en resumen, pretendiendo engañarnos como si nunca hubiésemos tocado un ordenador en nuestra vida, la empresa pretende justificar sus maniobras para acallar nuestras opiniones.
 


El intento de censura disfrazado de papel firmado, algo por lo que ya tenemos una resolución de Inspección de Trabajo condenando a la empresa y por la que recurriremos a los juzgados ante el primer ataque a la libertad de información, no es más que el bozal, la silla de montar y las bridas que faltaban para que la empresa pudiese cabalgar cómodamente sobre los sindicatos firma-EREs, y pudiera tenerlos controlados por un módico precio.

En CGT seguiremos luchando en defensa de los derechos de los trabajadores y por la libertad sindical

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